Años dedicados exclusivamente al Derecho Laboral
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Casos laborales analizados y estructurados
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Audiencias y actuaciones laborales
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Empresas asesoradas en relaciones laborales
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Nuestros servicios
Un conflicto laboral no es solo un “tema legal”. Es la renta, el colegio de los hijos, la cuota del apartamento, la tranquilidad de su casa.
En GONZÁLEZ OROZCO entendemos que detrás de cada caso hay una persona que necesita claridad, no cuentos.
Despido sin justa causa / Indemnización
Un día lo llaman a la oficina y le dicen que “la empresa tomó una decisión”.
Sin explicación real. Sin advertencias previas. Sin debido proceso.
Y usted sale con una liquidación que no entiende y la sensación de que algo no cuadra. No todo despido es legal.
Y no toda “justa causa” está bien sustentada.
Revisamos su contrato, la modalidad de vinculación, el tiempo trabajado y las circunstancias reales del despido.
Si hubo abuso o error, estructuramos la reclamación con fundamentos sólidos. No para pelear por pelear, sino para exigir lo que le corresponde.
Liquidación mal hecha
Le consignaron. Firmó. Pero quedó con la duda.
Muchas liquidaciones en Colombia tienen errores:
- Cesantías mal calculadas.
- Primas incompletas.
- Vacaciones liquidadas por debajo.
- Intereses omitidos.
Hacemos una revisión técnica, cifra por cifra. Si hay diferencias, actuamos.
Porque firmar no siempre significa que perdió el derecho a reclamar.
Horas extra y recargos
Trabajó domingos. Se quedó hasta tarde. Respondía mensajes fuera del horario.
Pero en la nómina nunca apareció ese esfuerzo.
Las horas extra, los recargos nocturnos y dominicales no son favores. Son derechos.
Analizamos la jornada real, la prueba disponible y la viabilidad del reclamo.
Muchas personas dejan de exigir porque creen que “no tienen cómo probarlo”. La estrategia probatoria es clave.
Contrato realidad
Lo vincularon por prestación de servicios.
Pero tenía jefe. Tenía horario. Tenía órdenes directas.
Eso no siempre es un contrato independiente. Puede ser una relación laboral encubierta.
Si existió subordinación, puede tener derecho a prestaciones sociales, indemnización y demás garantías laborales.
Este tipo de casos requieren técnica y experiencia. No es simplemente “decir que sí había relación laboral”. Hay que demostrarlo.
Acoso laboral (caso especial)
Aquí el dolor no es solo económico.
Es la presión constante. Las humillaciones. El aislamiento. Las cargas imposibles.
Muchas personas renuncian agotadas, creyendo que no hay nada que hacer.
El acoso laboral se maneja con prudencia. Mal asesorado, el caso se cae. Bien estructurado, puede proteger su dignidad y sus derechos.
Estos procesos exigen estrategia, no impulsividad.
TU MEJOR OPCIÓN
Quiénes somos
En GONZÁLEZ OROZCO no trabajamos casos en serie.
El área laboral está liderada por:
Abogado especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales. Egresado de la Universidad Libre y especialista del Externado de Colombia, con más de una década enfrentando conflictos laborales desde ambos lados del escritorio.
Esa doble visión —empresa y trabajador— permite anticipar argumentos, debilidades y oportunidades en cada proceso.
Además del abogado líder, contamos con un equipo de apoyo en análisis documental y gestión procesal, lo que garantiza seguimiento serio y estratégico en cada etapa.
Aquí su caso no se delega a practicantes sin supervisión.
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ + 85% de casos con estrategia viable
Más de diez años dedicados exclusivamente al derecho laboral.
Experiencia como:
-
Director jurídico en empresas privadas, tomando decisiones estratégicas en relaciones laborales.
-
Defensor Público ante la Defensoría del Pueblo en procesos laborales.
-
Litigante en conflictos individuales complejos.
Entender cómo piensa la empresa y cómo se defiende el trabajador cambia completamente la estrategia.
TÚ Y TU CASO SON NUESTRA PRIORIDAD
La voz de nuestros clientes es nuestra mejor carta de presentación
Nada respalda mejor nuestro trabajo que las experiencias reales de quienes confiaron en nosotros:
"Lorem Ipsum es el texto de relleno estándar de la industria desde el siglo XVI, utilizado para previsualizar diseños (páginas web, maquetas gráficas) sin distraer con contenido legible. Se basa en un texto latino de Cicerón alterado, y su propósito es mostrar la tipografía, distribución y estilo de los documentos."
Cliente
Descripción
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SOMOS LA GUÍA QUE ESTÁS BUSCANDO
Porque contratar nuestros servicios:
Porque en derecho laboral, el error más común es actuar tarde o mal asesorado.
Muchos trabajadores:
-
Firman sin revisar.
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Renuncian sin analizar consecuencias.
-
Reclaman de forma impulsiva.
-
Se quedan callados por miedo.
Nuestro trabajo es darle claridad antes de que tome una decisión que no tenga reversa.
No prometemos resultados imposibles.
Prometemos análisis técnico, estrategia real y acompañamiento firme.
Preguntas frecuentes
Antes de avanzar, estas son dudas que escuchamos todos los días:
Depende del caso. Firmar no siempre elimina la posibilidad de reclamar.
Los términos existen y son importantes. Esperar demasiado puede cerrar la puerta.
No necesariamente. Cada renuncia debe analizarse según el contexto.
Solo después de estudiar el caso se puede responder con responsabilidad. No todo proceso es viable, y no todo conflicto necesita juicio.
Somos Abogados expertos Laboralistas
- +57 314 2199034
- gonzalezorozcolex@gmail.com
- Cúcuta – Bucaramanga – Montería – Sincelejo
- Horario de atención de 09h00 a 18h00